عقد الاتحاد العام لنقابات عمال الأردن بالتعاون مع مؤسسة فريدريتش إيبرت، اجتماعا لوضع "منهاج التدريب والتثقيف النقابي للاتحاد" بمشاركة عدد من الخبراء في قضايا العمال والعمل النقابي، وممثلين عن وزارة العمل، وحضور رئيس الاتحاد خالد الفناطسة.

ويهدف الاجتماع، الذي استمر لمدة ثلاث أيام، واختتم أعماله اليوم الأربعاء، إلى وضع منهاج معتمد في التدريب النقابي وفق أفضل الممارسات النقابية، وما نصت عليه المواثيق الدولية، والتشريعات المحلية سيما قانوني العمل والأنظمة والتعليمات الناظمة للعمل النقابي.

وحسب بيان صحفي للاتحاد، اليوم، يأتي تطوير المنهاج التزاما من الاتحاد، بتنفيذ ما جاء في إستراتيجية الإصلاح والتحديث، وبناءً على ما ورد في خطة العمل المنبثقة عنها، والتي تطبق على مدار  3 سنوات وتنتهي بنهاية الدورة النقابية عام 2027.

وقال رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال الأردن، خالد الفناطسة، إن زيادة مستوى الوعي النقابي وإدارك أهمية الحقوق العمالية المكفولة، يعتمد على مستوى الثقافة النقابية التي يتمتع بها العمال، مثمنًا، جهود مؤسسة فريدريتش إيبرت بتعزيز قدرات الاتحاد في التدريب والتثقيف النقابي وفق منهجية مدروسة.

وأكد الفناطسة، ضرورة استمرار الجهود لتطوير المنهاج؛ بهدف توسيع دائرة التدريب النقابي والتثقيف العمالي، مشيرا إلى أهميته في رفع قدرات النقابات العمالية واللجان المنبثقة عنها والنشطاء النقابيين في العمل النقابي، وتعزيز المهارات النقابية كالمفاوضة الجماعية، وسائر الحقوق النقابية التي تمكن النقابي من القيام بواجبه على أكمل وجه.

وأضاف الفناطسة، أن المنهاج يراعي الإطار الدولي الحقوقي للعمل النقابي وطبقا للأسس التي أقرتها المواثيق العالمية للحقوق النقابية واتفاقيات منظمة العمل الدولية، ووفقا لما جرت عليه الممارسات الدولية. موضحا، أن العمال والنشطاء النقابيين ينقصهم في كثير من الأحيان المعلومة الموثقة والمهارة اللازمة لبناء تجربة نقابية مثمرة تحقق الأفضل للعمال وتلبي مطالبهم، وهو ما يهدف إليه المنهاج من خلال الموضوعات التي يتناولها، ويركز عليها.